Aderire all'EBRET: linee generali

A partire dal 1° luglio 2010, la bilateralità prevista dagli accordi e dai contratti collettivi dell'artigianato è un sistema che coinvolge tutte le imprese aderenti e non aderenti alle associazioni di categoria firmatarie degli accordi medesimi, in quanto eroga prestazioni di welfare contrattuale che sono indispensabili a completare il trattamento economico e normativo del lavoratore previsto all'interno dei contratti collettivi di categoria e rappresentano un diritto contrattuale di ogni lavoratore. L'impresa, aderendo alla bilateralità ed ottemperando ai relativi obblighi contributivi, assolve ogni suo obbligo in materia nei confronti dei lavoratori.

Nel 2016, i Consigli Direttivi di EBNA e di FSBA hanno deliberato in merito alla nuova contribuzione a cui devono attenersi le imprese ed i lavoratori al fine di ottenere le prestazioni previste dal Decreto Legislativo 148/2015. L'Accordo Interconfederale del 7 febbraio 2018 ha chiarito ulteriormente la sfera di applicazione del contributo EBNA. In data 21 giugno 2019 è poi intervenuto l'Accordo Regionale Interconfederale che ha ampliato le prestazioni EBRET e rimodulato la quota EBNA.

Il versamento mensile EBNA in sintesi

Nuova-Quota-2019

F24 ed Uniemens: come versare

Le imprese aderenti devono versare su F24 una quota omnicomprensiva per la bilateralità.

L'iscrizione si perfeziona tramite versamento mensile su modello F24, rigo unico, nella "SEZIONE INPS" con causale tributo "EBNA"attribuito dall'Agenzia delle Entrate con la risoluzione 70/E del 08/07/2010.

Detto versamento ricomprende in un'unica quota quanto destinato all'EBNA, al funzionamento di FSBA, alla sicurezza sul lavoro, alle quote per la rappresentanza, alle prestazioni che vengono erogate dagli Enti Bilaterali Regionali nonché al loro funzionamento.

Parallelamente, nella denuncia Uniemens, nella sezione denuncia individuale, occorre valorizzare il codice "EBNA" (INPS, circ. 122/2010) nell'elemento <CodConv> dell'elemento <Conv>, con il relativo importo mensile, composto sia dalla quota fissa che dalla quota variabile, ed il relativo mese di competenza del versamento effettuato nell'attributo <Periodo>.

Per tutte le tipologie di impresa la quota di contribuzione in cifra fissa mensile è dovuta per intero anche per tutti i lavoratori con contratto part-time, in quanto gli stessi lavoratori usufruiscono in egual misura delle prestazioni coperte dal contributo. Il contributo è infatti relativo a tutti i lavoratori dipendenti in forza, anche per frazione di mese, sia che pratichino lavoro a tempo pieno che parziale.

La retribuzione imponibile previdenziale sulla quale calcolare le quote variabili della contribuzione destinata a FSBA è determinata in applicazione delle disposizioni generali di legge. La retribuzione imponibile utile al calcolo, pertanto, include anche le mensilità aggiuntive contrattualmente previste. In assenza di retribuzione imponibile previdenziale nel mese (es. maternità, infortunio ecc.), resta comunque dovuta la quota fissa della contribuzione EBNA pari a 7,65 euro a lavoratore.

Sono esclusi dal contributo EBNA i dirigenti ed i lavoratori a domicilio. Sono altresì escluse dal campo di applicazione le imprese che adottano i CCNL dell'edilizia, in quanto organizzate in altri Fondi.

La quota di solidarietà del 10% di contribuzione prevista dalla Legge 103/1991 (codice M980 su DM10/Uniemens) è dovuta all'INPS per la parte di contribuzione relativa alle prestazioni ed al funzionamento degli Enti Bilaterali Regionali. Per l’imponibile mensile su cui dev'essere calcolato il contributo M980 vi rimandiamo alla tabella sopra pubblicata.

Il versamento EBNA per tipologia di impresa

1) Artigiani CSC 4 con ammortizzatore sociale FSBA
Si tratta della quasi totalità delle aziende artigiane con CSC 4 (per le eccezioni, cioè Autotrasporto Merci ed aziende coperte da CIG, vi rimandiamo ai punti 2 e 3 del presente elenco riepilogativo).
Rientrano in questa categoria le imprese artigiane con CSC 4, esclusa l'edilizia, che hanno in FSBA il proprio ammortizzatore sociale obbligatorio dato che per queste aziende non trovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I del D.Lgs. 148/2015.
Esse, senza limiti dimensionali, versano mensilmente l'EBNA su F24 sommando per ogni lavoratore la parte fissa EBNA (€ 7,65) + la parte fissa EBRET (€ 4) + la parte variabile della quota (0,60% della retribuzione imponibile previdenziale, di cui lo 0,45% è a carico dell'azienda e lo 0,15% è a carico del lavoratore).

2) Autotrasporto Merci
Per le sole aziende dell'Autotrasporto Merci (Accordo Regionale 2/5/2017, decorrenza 1 giugno 2017) il versamento mensile EBNA su F24 è calcolato per ciascun dipendente sommando la parte fissa EBNA (€ 7,65) + la parte fissa Fondo Speciale Autotrasporto (€ 10) + la parte fissa EBRET (€ 4) + la parte variabile della quota (0,60% della retribuzione imponibile previdenziale, di cui lo 0,45% è a carico dell'azienda e lo 0,15% è a carico del lavoratore).
Il campo di applicazione riguarda tutti i dipendenti delle imprese artigiane che hanno sede legale o unità distaccate in Toscana ed applicano il CCNL Trasporto Merci e Logistica, ma anche i dipendenti delle aziende non artigiane aderenti alle Organizzazioni firmatarie dell'accordo che abbiano sede legale in Toscana ed agli stessi dipendenti assunti in unità distaccate nella Regione Toscana, che applicano il CCNL Trasporto Merci e Logistica.

3) Artigiani CSC 4 soggetti alla Cassa Integrazione Guadagni
Per le poche aziende artigiane con CSC 4 per le quali la normativa prevede l'obbligo della disciplina della Cassa Integrazione Guadagni il versamento mensile EBNA su F24 è calcolato per ciascun dipendente sommando la parte fissa EBNA (€ 10,42) + la parte fissa EBRET (€ 4).

4) Aziende non artigiane iscritte EBRET con CSC 1, senza limiti dimensionali
Rientrano in questa categoria tutte le imprese non classificate come artigiane che siano inquadrate in un CSC INPS 1 e che applichino CCNL che prevedono l'adesione alla bilateralità, a prescindere dal numero dei propri dipendenti.
Per queste aziende il versamento mensile EBNA su F24 è calcolato per ciascun dipendente sommando la parte fissa EBNA (€ 10,42) + la parte fissa EBRET (€ 4).

5) Aziende non artigiane no CSC 1 iscritte EBRET che abbiano da 1 a 5 dipendenti
Rientrano in questa categoria le imprese non classificate come artigiane, inquadrate in un CSC INPS diverso da 4 e da 1, che applicano CCNL che prevedono l'adesione alla bilateralità ed hanno da 1 a 5 dipendenti.
Esse versano mensilmente l'EBNA su F24 sommando per ogni lavoratore la parte fissa EBNA (€ 7,65) + la parte fissa EBRET (€ 4) + la parte variabile della quota (0,60% della retribuzione imponibile previdenziale, di cui lo 0,45% è a carico dell'azienda e lo 0,15% è a carico del lavoratore).
A questa tipologia di imprese ed ai loro dipendenti l'EBRET garantisce, oltre a tutte le proprie prestazioni "ordinarie", anche l'ammortizzatore sociale (prestazione di livello B1c).

6) Aziende non artigiane iscritte EBRET no CSC 1 con oltre 5 dipendenti
Ci rientrano le imprese non classificate come artigiane, inquadrate in un CSC INPS diverso da 4 e da 1, che applicano CCNL che prevedono l'adesione alla bilateralità ed hanno 6 o più dipendenti.
Per queste aziende, che sono obbligate al versamento al FIS (il Fondo di integrazione salariale dell'INPS), il versamento mensile EBNA su F24 è calcolato per ciascun dipendente sommando la parte fissa EBNA (€ 10,42) + la parte fissa EBRET (€ 4).

7) Aziende di Sistema
Possono rientrare in questa categoria soltanto le associazioni, gli enti e le società promosse, costituite o partecipate dalle Organizzazioni sottoscrittrici l'A.I. del 7/2/2018.
Esse, senza limiti dimensionali, versano mensilmente l'EBNA su F24 sommando per ogni lavoratore la parte fissa EBNA (€ 7,65) + la parte fissa EBRET (€ 4) + la parte variabile della quota (0,60% della retribuzione imponibile previdenziale, di cui lo 0,45% è a carico dell'azienda e lo 0,15% è a carico del lavoratore).

Regolarità contributiva EBNA (al momento della richiesta di prestazione)
Per l'accesso alle prestazioni di livello nazionale (FSBA): 36 mesi
Per l'accesso alle prestazioni di livello regionale (EBRET): 24 mesi

Procedura per il rimborso di eventuali somme non dovute

In caso di versamenti duplicati, erronei o non dovuti è possibile chiedere il rimborso, utilizzando il modulo scaricabile da www.ebna.it. E' sufficiente inviare all'EBRET (con email/pec a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.  o Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. , oppure per posta a EBRET, Via del Ponte di Mezzo 56, 50127 Firenze) la richiesta di rimborso così come prevista dall'EBNA.

L'EBRET si occupa esclusivamente della fase istruttoria delle pratiche di rimborso mentre è l'EBNA ad effettuare il relativo bonifico.

Link utili

EBNA

FSBA

La Delibera dell'EBNA del 19 gennaio 2016

La Nota esplicativa dell'EBNA del 26 gennaio 2016

L'Accordo Interconfederale Nazionale del 7 febbraio 2018

L'Accordo Regionale Interconfederale del 21 giugno 2019

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